Over deze vacature

Strict laat organisaties profiteren van digitale mogelijkheden. Wij geven grote organisaties in Nederland, zoals Schiphol, het Prinses Maximá Centrum en de 112 meldkamers, advies over innovatieve ICT technologie, begeleiden de implementatie en zorgen voor een succesvol resultaat. Als Young Professional in het Healthcare programma van Strict Young Professionals ontwikkel je jezelf tot consultant of projectmanager van ICT-projecten in de Zorgsector. Je bent betrokken bij projecten die ervoor zorgen dat een nieuwe innovatieve technologie geïmplementeerd wordt, zonder dat de zorg eronder lijdt. Natuurlijk krijg je van ons een intensieve opleiding, gericht op inhoudelijke Zorg- en ICT-kennis, vaardigheden en bewustzijnsontwikkeling, zodat jij de opdrachten bij onze klanten tot een succesvol eindresultaat brengt. Daarnaast is er ruimte voor reflectie middels coaching en intervisie. De ideale manier om je carrière te starten! Het traineeship gaat in de zomer 2021 van start. Instroom start op 1 juli 2021. Je start jouw traineeship als groep met andere high potentials. Samen maak je in deze twee jaar tijd ontwikkeling en groei door.

Wat jij aan vrienden vertelt

“Ik zorg ervoor dat patiënten in ziekenhuizen profiteren van de nieuwste ICT mogelijkheden. Zo heb ik laatst een project afgerond waarbij patiënten een iPad kregen, waarop ze hun eten kunnen bestellen, maar bijvoorbeeld ook naar huis kunnen videobellen. En nu ben ik samen met een senior consultant bezig met een advies voor het vervangen van het complete communicatiesysteem van de verplegers.” 

Wat je echt doet

Je begint jouw traineeship met een intensief opleidingstraject samen met jouw lichting trainees. Daarin wordt je begeleid door professionals uit zowel de zorg als de ICT branche. Daarna doe je gedurende twee jaar veel praktijkervaring op bij een aantal van onze klanten. Voorbeelden van onze zorgklanten zijn: Erasmus Medisch Centrum, Prinses Maxima Centrum etc. Zie www.strict.nl/klantverhalen voor meer informatie over de mogelijke type klanten en projecten.

Voorbeelden van werkzaamheden waar je als trainee bij betrokken kunt zijn:

• Je bent onderdeel van een projectteam die zorgdraagt voor het specificeren, selecteren en implementeren van een ICT infrastructuur binnen een zorg-instelling;
• In een team van technisch specialisten ben jij de spin in het web die contact houdt met de rest van de organisatie en de vertaling maakt van techniek naar business;
• Je onderzoekt hoe de communicatie vanuit de poli’s naar de patiënten kan worden verbeterd;
• Je helpt bij de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen om het proces voor identity & accesmanagement te optimaliseren;
• Als implementatiemanager adviseer en regel jij de implementatie van een nieuwe mobiele app;
• Je begeleidt vlekkeloos de datamigratie naar een nieuwe database;
• Je draait mee in projecten waarbij je overzicht houdt over budget, planning en contact houdt met aannemers;

Naast je werkzaamheden bij de klant, blijf je actief bezig met jouw ontwikkeling. Je start met twee maanden opleiding. Maar ook in de periode daarna volg  je regelmatig een training met je mede-trainees en wordt je gedurende de twee jaar gecoacht, zodat je alles uit jouw traineeship kan halen.

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een afgeronde HBO of WO studie;
• Je hebt 0-3 jaar aan relevante werkervaring;
• Je hebt een bijzondere interesse in digitale communicatie, Informatie & Communicatietechnologie, consultancy en/of projectmanagement binnen de Zorgsector;
• Je bent een absolute teamplayer met een proactieve en flexibele houding;
• Je hebt kennis van projectmanagement methoden en/of je wilt hier alles over leren;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan uitdagende projecten binnen verschillende organisaties;
• Je maakt een feest van je loopbaan binnen Strict Young Professionals.

Dit krijg je van ons

• Een twee maanden durend opleidingstraject tegen een opleidingsvergoeding;
• Na twee maanden een marktconform salaris;
• Een mobiliteitsregeling die aansluit bij de behoefte aan mobiliteit en passend bij ons MVO beleid;
• Alles wat je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en een mobiele telefoon;
• 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
• Een baan bij het top-2 bedrijf beste werkgever talentontwikkeling van Keurmerk Talentontwikkeling pw.Satisfaction 2018;
• Zorg specifieke trainingen via Strict Young Professionals
• Vakinhoudelijke trainingen via Strict Young Professionals op het gebied van projectmanagement en vakspecifieke kennis, in samenwerking met senior consultants;
• Vaardigheidstrainingen verzorgd door de Universiteit van Utrecht;
• Tweejarig ontwikkelprogramma Reis van de Held – in business. Teamsessies, Professionele Coaching gericht op bewustzijnsontwikkeling en Intervisiebegeleiding (reisvandeheldinbusiness.nl).